本網訊（文/教師發展中心 張曉穎 圖/黨委宣傳部）為激發活力，挖掘潛能，進一步提升職能員工工作能力和工作效率，7月28日，人事處在行政樓201會議室組織召開了職能員工培訓交流會。全體職能員工參加了此次培訓。交流會由教師發展中心副主任張曉穎主持。
來自不同部門的12位代表就人事處會前分享的6篇文章的學習情況，結合實際工作的做法、思考等進行了交流發言。黨政辦黃莉用“4零、7要、9度、1區別”為題，分享了自己對工作高標準的理解以及如何將自己的成長融入到學校的建設中；學生處熊佳從“懷疑、摸索、積累、沉淀、升華”五個階段，講述了自己通過修正自我、聚焦重點、堅持讀書，實現業務精進的收獲；人事處劉孟卓以“麥穗理論”講解了工作匯報中工具思維的道與術，強調了請示工作必帶方案，匯報工作突出結果的重要性。交流會上，大家各抒己見，用工作實例充分展現了“攻堅克難，無私奉獻”的重工精神。
最后，人事處處長明延艷以“偽忙碌→善忙者”為題進行培訓交流會總結發言，她強調在工作中不僅要確保方向正確，還要方法正確；不僅要懂得思考，還要深度思考，才能在有限時間里實現夢想和愿景的最大化，實現工作與生活的平衡和進步。
