本網訊（文/圖 人事處 馬移）7月27日，人事處、組織部在行政樓207會議室組織召開了職能部門中層干部培訓交流會。會議由人事處處長明延艷主持，副校長王瓊花出席會議。
各職能部門中層干部就會前分享的6篇管理文章，結合實際工作的做法、思考等進行了分享，包含管理者在組織機構中所起到的多重角色、管理者的重要性、管理者如何做好團隊建設以及創造團隊精神等。大家認為，作為團隊的負責人首先必須要注意自身素養的提升，具備領導思維，同時，在日常工作應該采用合理的方式對員工進行獎懲，做好工作之外的團隊情感紐帶；其次，要對部門員工進行及時的績效輔導，如和員工討論工作進展情況，潛在的障礙和問題，解決的辦法和措施，員工取得的成績以及存在的問題，只有持續不斷的溝通和績效輔導才能幫助員工迅速的成長，讓其成為一名出色的員工。
最后，王瓊花對培訓交流會進行了總結，她強調，中層干部作為學校管理的中堅力量，起著橋梁和紐帶的作用。她要求，在評估即將到來之際，各職能部門中干在面對困難和挑戰時，要報以積極心態給團隊樹立信心，通過有效的管理方法和簡化高效的流程管理打造一支高素質行政管理團隊，為二級學院做好服務，為學校的發展注入活力，為順利通過本科合格評估提供堅強保證。
